Esselunga online a caccia di 30 dipendenti anche per la prossima apertura di Ponte Alto. Ci si può candidare fino a domenica accedendo alla sezione "eventi" del sito aziendale dedicato www.esselungajob.it. È una selezione a numero chiuso e, tra gli iscritti, quelli considerati più in linea con le caratteristiche ricercate dall'azienda riceveranno una mail e un sms con le indicazioni necessarie per proseguire il cammino verso il posto di lavoro. Il tutto proseguirà online con video-colloqui e video-presentazioni. Il curriculum cartaceo, per Esselunga, viene sostituito da una video-presentazione che ogni candidato potrà effettuare con smartphone e tablet rispondendo ad alcune domande conoscitive. Dopo la chiusura delle iscrizioni, il "Virtual Job Day" vero e proprio è in programma dal prossimo 29 settembre.
Ma quali figure cerca Esselunga anche per la prossima apertura del punto vendita all'ingresso Ovest della città? Allievi responsabili, addetti alla vendita e specialisti di mestiere. I primi potranno seguire un percorso per raggiungere ruoli di responsabilità nei punti vendita. Dopo l'ingresso immediato nei negozi, avranno la chance di proseguire l'evoluzione professionale attraverso la "Scuola dei mestieri Esselunga". Le altre due figure sono inserite specificamente nei diversi reparti del punto vendita con il compito di «assicurare il corretto e continuo rifornimento dei prodotti in reparto, mantenere in ordine la merce esposta, garantire la costante esposizione degli articoli e assistere la clientela nell'acquisto. Nei reparti freschi si occupa della lavorazione e trasformazione delle materie prime».
L'arrivo del supermercato fondato da Rockefeller e, tra gli altri soci italiani, dalla famiglia Caprotti, ha già rivoluzionato l'accesso Ovest della città con il radicale mutamento dell'area di Ponte Alto. L'ultimo tassello è quello di completare l'organico.