In tempi di grandi dimissioni, mentre le aziende sempre più spesso si trovano di fronte a difficoltà nell’attrarre (e trattenere) nuovi talenti, il tema del benessere organizzativo – connesso alla sfera della sostenibilità aziendale – ha assunto una nuova centralità perché appare evidente che questa dimensione è uno dei driver principali nella scelta dell’azienda in cui lavorare. Nel video qui di seguito le riflessioni di Francesco Bernardi, fondatore Blumantra corporate wellbeing e trainer Niuko.
Benessere organizzativo: le nuove sfide in tempi di “grandi dimissioni”
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