Sostenibilità è una parola che viene usata sempre più di frequente nella quotidianità ed è destinata a diventare un argomento chiave nelle questioni finanziarie, sociali, ambientali e di governance.
Questo vale pure per le imprese, anche di micro e piccole dimensioni, e quindi saperla capire, trattare e perseguire diventa un vantaggio competitivo. Da qui l’iniziativa ‘Pillole Green’ promossa da Confartigianato Vicenza proprio per accompagnare le aziende in un percorso di avvicinamento, pratico e normativo, a queste tematiche.
La proposta formativa è a cura di Cesar ed è finalizzata ad aiutare gli imprenditori a conoscere meglio i diversi aspetti della ‘sostenibilità’ consentendo loro di capire come, con quali fasi e con quali vantaggi, affrontare la transizione in azienda. Le ‘Pillole Green’ si articolano in tre sessioni formative che affrontano tematiche diverse, ma integrate, con la possibilità di scegliere un unico pacchetto o il percorso completo (quindi 9 appuntamenti). Ogni ‘Pillola’ si articola poi in tre appuntamenti, con cadenza settimanale, di tre ore ciascuno in modalità formazione a distanza.
Il primo ciclo (tra marzo e aprile) è dedicato a ‘Valutare e rendicontare la sostenibilità’, ovvero come valutare la prestazione di sostenibilità dell’azienda secondo lo standard ESG come asset strategico, cos’è e come redigere il Bilancio di sostenibilità e rendicontazione non finanziaria (normative, e richieste dell’Unione Europea), storytelling e comunicazione della sostenibilità: come ripensare la propria azienda dentro una nuova narrazione.
Il secondo pacchetto (tra aprile e maggio) affronterà di tema di come “Riprogettare il modello di business per la transizione ecologica” dell’azienda come sistema nella catena di valore, facendo anche chiarezza sull’Economia Circolare e su come generare le basi dell’impresa sostenibile.
Gli ultimi tre appuntamenti (tra giugno e luglio) affronteranno il tema della sostenibilità nella sua accezioni più sociale: “L’impresa inclusiva: valorizzare la differenza come vantaggio competitivo” per capire come, oltre al welfare, l’offerta di valore ai dipendenti da parte dell’azienda possa attrarre e mantenere collaboratori motivati; e conoscere il change management ovvero il passaggio a una leadership e una cultura organizzativa dell’impresa sostenibile.
Attraverso questa iniziativa, Confartigianato intende fornire alle aziende un maggiore consapevolezza di cosa viene loro sempre di più richiesto dal mercato, dal mondo che le circonda, dai clienti, dal territorio in cui operano, dalla finanza ed anche da potenziali collaboratori; oltre che a fornire gli strumenti per rispondere a queste richieste sarà approfondito anche il quadro normativo ed europeo di riferimento e, anche in questo caso, i relativi ambiti di applicazione.
L’iniziativa vede impegnato l’HUB Impresa Sostenibile, un Centro Servizi di Confartigianato specializzato nell’erogazione di servizi e consulenze in tema di sostenibilità a 360 gradi (ambientale, sociale e di governance). Maggiori info sul sito di Confartigianato Vicenza e Cesar Formazione.