Per la formazione nelle imprese del territorio si aprono due nuove e significative opportunità di finanziamento, grazie all’avviso 1/2023 di Fondirigenti e all’avviso 1/2023 di Fondimpresa. L’avviso 1/2023, Fondirigenti stanzia 8 milioni di euro per il finanziamento di piani formativi nelle tre macroaree innovazione, sostenibilità e resilienza mentre l’avviso 1/2023 Fondimpresa finanzia interventi mirati alla qualificazione o alla riqualificazione di lavoratori disoccupati e inoccupati da assumere nelle imprese aderenti. Niuko Innovation & Knowledge, società di formazione di Confindustria Vicenza, è a disposizione p er accompagnare le imprese nell’accesso a queste due misure (per maggiori info: www.niuko.it).
Leadership inclusiva e learining mindset
Gli interventi previsti nell’avviso 1/2023 di Fondirigenti devono essere finalizzati - come si legge nell’avviso - a rafforzare alcuni asset emergenti di competenze manageriali hard, fortemente correlati alle dinamiche di contesto, che trovano nella leadership inclusiva e nel learning mindset manageriale il loro naturale complemento e presupposto, a beneficio della crescita competitiva dell’impresa. La misura si rivolge a tutte le aziende aderenti e neo-aderenti al Fondo ad eccezione delle grandi imprese che hanno già beneficiato di un finanziamento attraverso gli avvisi promossi da Fondirigenti nel 2022. Tuttavia, obiettivo prioritario dell’avviso 1/2023 è sostenere la partecipazione delle piccole imprese e promuove le aggregazioni tra aziende che, caratterizzate da stabili legami di collaborazione, intendano realizzare un percorso comune in funzione di motivazioni e obiettivi di crescita condivisi, indipendentemente dalla loro dimensione, territorio o settore di appartenenza.
Come presentare i piani formativi
I piani formativi potranno essere presentati in forma singola o aggregata proposti da un minimo di tre aziende fino ad un massimo di sei. Ogni azienda potrà presentare un solo piano formativo e chiedere un finanziamento massimo di 12.500 euro. I piani dovranno essere coerenti con le tre macro-aree di intervento definite dall’avviso e già citate in precedenza: innovazione (trasformazione digitale dei processi aziendali produttivi, logistici, di vendita; governo dei dati; cybersecurity); sostenibilità (ambientale, sociale, economica), resilienza (rischi finanziari, cambiamenti nei mercati, cambiamenti organizzativi).
Il mismatching tra domanda e offerta
L’avviso n. 1/2023 nasce invece anche in risposta a un contesto segnato da un fortissimo mismatching fra domanda e offerta nel mercato del lavoro: un problema strutturale destinato a diventare ancora più marcato a causa del trend demografico in atto nel nostro Paese. Secondo l’ultimo bollettino Excelsior il 45% delle posizioni aperte risulta di difficile reperimento per un totale di circa 450mila posti di lavoro: non si trovano operai specializzati (nel 61% dei casi di difficile reperimento), figure tecniche (51%), conduttori di impianti e operai di macchinari fissi e mobili (49%), dirigenti e professioni intellettuali scientifiche e con elevata specializzazione (48%), professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi (41%), impiegati (30%)…
Un tema rilevante per il Ministro del Lavoro
Un nodo sottolineato nei giorni scorsi anche dal Ministro del lavoro Marina Elvira Calderone, che ha evidenziato la necessità di investire con decisione sulla formazione.
Piani formativi per favorire l'occupabilità
Ecco che l’avviso 1/2023 Fondimpresa Interventi sperimentali relativi al sistema delle Politiche Attive del Lavoro a favore di disoccupati e/o inoccupati, finanzia la realizzazione di piani formativi finalizzati all’acquisizione di abilità e competenze che favoriscano la crescita professionale e l’occupabilità dei lavoratori e, più nello specifico, mirati a incentivare la realizzazione di interventi volti alla qualificazione e riqualificazione di lavoratori disoccupati e o inoccupati da assumere nelle imprese aderenti.
Possono presentare domanda di finanziamento e realizzare il piano formativo esclusivamente le aziende aderenti a Fondimpresa che hanno necessità di assumere nuove figure professionali con profili di difficile reperimento.
Il nuovo catalogo formativo di Niuko
A seguito della pubblicazione dell’avviso 2/2023 Fondimpresa, Niuko sta inoltre lavorando alla revisione del catalogo formativo, con un’offerta ampliata e un focus su competenze trasversali e di base e sulla loro valenza strategica nella più ampia cornice dell'Anno Europeo delle Competenze 2023, Il nuovo catalogo sarà presentato a Fondimpresa a fine giugno e, se approvato, le aziende aderenti a FIMA potranno presentare domanda di adesione per il primo sportello di ottobre 2023.
Contatti utiliper approfondire
Per maggiori informazioni contattare: Susanna Casellato, progettazione Niuko (telefono +39 0444 1757711; indirizzo e-mail:susanna.casellato@niuko.it).