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Il percorso

Al via AVNeetwork: per i giovani disoccupati

Formazione ad hoc per rispondere ai bisogni della gente

Intercettare i giovani che non lavorano e non studiano, i cosiddetti Neet, e accompagnarli in un percorso di upskilling, ovvero di miglioramento delle proprie capacità, per fornire alle imprese i profili di specializzazione di cui sono alla ricerca. Questo l'obiettivo di AVNeetwork, iniziativa di cooperativa sociale Samarcanda onlus di Schio, che vede come partner il Digital Innovation Hub di Confartigianato Vicenza. Il progetto, realizzato con il contributo della Fondazione Cariverona, intende rispondere concretamente alle esigenze del mercato del lavoro, facilitando l'inserimento in azienda di ragazzi disoccupati dai 18 ai 35 anni. Il progetto è partito nei giorni scorsi con cinque iscritti, che affronteranno una parte teorica, in ‘aula’, e una seconda fase pratica. Un momento, quest'ultimo, che vedrà il coinvolgimento di alcune aziende interessate a venire in contatto con con giovani con competenze ‘a misura’ d’impresa attraverso la formula del tirocinio (retribuito). Al progetto aderiscono le aziende dell’Alto Vicentino Ecor International, Rivit, Colben, EiQ Industrial, cooperativa sociale Radicà Onlus e associazione Megahub.

Il Megahub porterà i partecipanti al passo con diverse tecnologie 4.0 tra cui software di modellazione, programmazione Arduino, e alcuni dei linguaggi di sviluppo più usati in ambito professionale. A questa fase si affiancheranno 20 ore con la cooperativa Radicà per rafforzare competenze trasversali quali la capacità di lavoro di gruppo, l’iniziativa progettuale, la comunicazione tra colleghi. Infine, sono previste 60 ore di formazione tecnica gestita dai docenti certificati del DIH sulla programmazione di bracci robotici per applicazioni industriali. Al termine di questa full immersion, i ragazzi avranno acquisito le competenze di un programmatore di robotica 4.0. e potranno quindi accedere al tirocinio nelle aziende partner per un periodo di tre mesi.

<<Leggiamo spesso dei tanti ragazzi che non hanno le competenze richieste dalle imprese. Con questo progetto Confartigianato Vicenza dimostra che dopo i dati, le

riflessioni e le analisi, bisogna passare ai fatti - commenta Riccardo Barbato, delegato all’Orientamento e ai rapporti con la scuola di Confartigianato Imprese Vicenza -

fornendo ai giovani competenze specializzate e al tempo stesso reintegrabili in diversi contesti, dall’automazione allo sviluppo software in ambiti di produzione. Importante anche il contesto formativo in cui si svolgerà il percorso, ovvero il DIH Vicenza, spazio in cui i corsisti potranno effettuare esercitazioni pratiche a stretto contatto con i professionisti, ma anche osservare da vicino un contesto lavorativo innovativo, e dinamico. Come imprenditori per noi è fondamentale poter contare su collaboratori che abbiamo una formazione adeguata per rispondere alle nuove richieste del mercato e in questo caso abbiamo voluto intercettare quella fascia di popolazione ed età che rischia di rimanere fuori dal mercato>>.