La popolarità dei buoni pasto è in costante ascesa: un numero crescente di aziende decide di erogarli a favore dei dipendenti come alternativa alla mensa aziendale. Questi buoni hanno un importo fisso, e possono essere cartacei o elettronici: a seconda della tipologia possono essere utilizzati non solo per l’acquisto di cibo, ma anche per l’acquisto di una vasta gamma di beni e servizi presso gli esercizi commerciali convenzionati. I buoni pasto in formato elettronico (sempre più diffusi rispetto a quelli cartacei), si presentano sotto forma di card utilizzabile per effettuare direttamente i pagamenti (dove è attiva la convenzione).
Welfare aziendale: un mondo di vantaggi
Sempre più aziende puntano su politiche di welfare aziendale per migliorare la qualità della vita dei lavoratori. Un solido programma di welfare aziendale offre vantaggi non solo al dipendente, ma anche all’azienda: rappresenta un motivo d’attrazione per possibili nuovi collaboratori forti di profili professionali elevati o rari. Si tratta di una questione cruciale nei tempi odierni, caratterizzati da una costante mancanza di personale. Allo stesso tempo, il welfare aiuta a trattenere le risorse in azienda, riducendo la possibilità che i dipendenti cerchino un nuovo lavoro. I benefici offerti possono includere assicurazione sanitaria e psicologica, assistenza all’infanzia, buoni pasto, attività ricreative e molto altro ancora.