ARZIGNANO. Il Gruppo Mastrotto, industria operante nel settore della concia di pelli bovine, ha realizzato un «sistema» di iniziative di welfare per migliorare la qualità della vita dei propri dipendenti e delle loro famiglie. Il piano della Mastrotto, stipulato anche in accordo con le tre sigle sindacali Femca-Cisl, Filctem-Cgil e Uiltec-Uil, scatterà da questo mese: i dipendenti avranno la possibilità di spendere 1.000 euro annui scegliendo tra servizi vari, quali buoni spesa o carburante, spese per l’istruzione, assistenza a bambini, anziani e non autosufficienti, ma anche cultura, benessere, intrattenimento, salute e previdenziali.
«In realtà questa decisione - commenta Chiara Mastrotto, presidente del gruppo - non fa che mettere a sistema, potenziandole e diversificandole ulteriormente, una serie di iniziative dedicate ai nostri dipendenti che abbiamo messo in atto già da diversi anni, quali borse di studio per i figli, mensa aziendale, buoni spesa, fondo pensione integrativo, convenzioni con centri medici e teatri».